De pijlers van Shared Ambition: onze diensten
Het psychisch onwel bevinden van een mens is ondermijnend voor zowel hemzelf als de organisatie waarbinnen hij functioneert. Shared Ambition heeft daarom een unieke aanpak ontwikkeld om de vitaliteit en gezondheid van de werknemer en daarmee tegelijkertijd ook die van de organisatie te bevorderen. Het concept bestaat uit vier pijlers die de basis vormen voor een gezond werkklimaat.:
Preventie
Verbetering van de (mentale) vitaliteit van organisatie en medewerker door middel van de volgende programma’s:
- Your Vitality Score®
- Your Vitality Coach®
Interventie
Behoud of herstel van arbeidsgeschiktheid door psychische en/of combinatie van psychische en fysieke klachten door middel van:
- On Track®
Reïntegratie en heroriëntatie
Beschikbare capaciteiten en mogelijkheden ontdekken en benutten door middel van:
- What's Next®
Diagnostiek
Shared Ambition beschikt over een uitgebreid diagnostisch aanbod. Deze pijler staat in dienst van de vorige drie pijlers. Onder diagnostiek vallen bij Shared Ambition diverse onderzoeken als:
- MMPI- persoonlijkheidsonderzoeken, waaronder IMPV, Neo-PIR
- Capaciteitenonderzoek, waaronder WAIS, DAT
- Loopbaan & (beroepsher)oriëntatieonderzoek
Desgewenst is psychiatrische expertise aanvullend beschikbaar.
Wanneer u belangstelling heeft voor onze diensten op het gebied van diagnostiek, dan verzoeken wij u contact met ons op te nemen.