Wie investeert in een vitale organisatie krijgt van Shared Ambition het antwoord. Het gevaar van uitvallende medewerkers ligt voortdurend op de loer. En daar is zeker iets aan te doen.

Zo kunnen de mogelijkheden van medewerkers vaak beter worden benut. In alle gevallen geldt: voorkomen is beter dan genezen. Of het nu gaat om interventie, re-integratie of het verhogen van de vitaliteit binnen uw organisatie. Met Shared Ambition werkt u beter.

Hoe vitaal is uw organisatie?

Het arbeidsproces stelt hoge eisen. Fysiek, maar vooral ook mentaal. Omdat stilstand achteruitgang is, veranderen de eisen die aan medewerkers worden gesteld continu. Dagelijks staan werknemers en management voor de uitdaging om doelen en deadlines te halen. Wij leren beiden hier beter mee om te gaan. Taakgericht. Met meer creativiteit en innovatiekracht als gevolg.

Hoe krachtig zijn uw human resources?

Het is belangrijk mensen bewust te maken van hun mogelijkheden, en die te benutten. Iedereen heeft kwaliteiten, maar alleen de juiste inzet bepaalt het resultaat. Het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden is essentieel. Zo groeien medewerkers in de rol die hen het beste past. Meer zelfstandigheid impliceert tegelijk een grotere toegevoegde waarde voor elke organisatie. Shared Ambition geeft zowel de individuele vitaliteit als die van de organisatie als geheel een duurzame impuls.

Hoe voorkomt u dat u moet genezen?

Shared Ambition helpt. Of het nu gaat om een psychologische interventie, re-integratie, verzuimpreventie of organisatievitaliteit. Wij helpen uw verzuim te reduceren. Met individueel maatwerk leiden we sneller - maar vooral beter - terug naar de werkvloer. Daarnaast signaleren we - samen met u - mogelijke oorzaken van verzuim al in een vroegtijdig stadium en trachten die direct weg te nemen.

Ook kijken we naar structurele oplossingen voor een betere werkomgeving. Zo beschikken we over specifieke trainingsexpertise, bewezen oplossingen op locatie, gedreven professionals en een scala aan instrumenten en benchmarks om de vitaliteit van uw organisatie te meten en te verbeteren.

Wat levert verzuimpreventie u op?

Shared Ambition focust op persoonlijke groei, eigen verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Innovatief en ondernemend. Onze strategische aanpak bij het structureel voorkomen en terugdringen van langdurig psychisch verzuim is in zowel in de profit- als de non-profit sector met succes toegepast.

Het leidde tot opvallende dalingen in verzuim en verloop, betere communicatie en samenwerking. Onze klanten noteerden aanzienlijke kostenbesparingen. Ook ziektekostenverzekeraars onderkennen dit belang en vergoeden in veel gevallen een deel van de investering.