Samen helpen we medewerkers vooruit

We vormen één team met bedrijfsartsen, casemanagers en HR. Met aandacht voor mens én organisatie.

Verwijzers werken graag met Shared Ambition omdat onze bedrijfspsychologen én businesspartners doen wat werkt: psychologische expertise gecombineerd met organisatie-inzicht.

Daardoor functioneren medewerkers beter, daalt verzuim en PSA, en verbeteren prestaties duurzaam. Met korte lijnen, passende trajecten en nauwe samenwerking zorgen we ervoor dat iedere medewerker de juiste begeleiding krijgt.

Herken je dit?

Medewerker loopt vast

Stagnatie, terugkerend verzuim of mentale overbelasting: je zoekt een traject dat beweging brengt.

Gedoe of blokkades in een team

Er spelen spanningen of de samenwerking stokt; het vraagt om een interventie die verder gaat dan symptoombestrijding.

Leidinggevenden die worstelen

Je wilt hen helpen sterker, duidelijker en effectiever te worden.

Stress, werkdruk of onveiligheid

Je wilt snel en deskundig handelen, met aandacht voor mens én werkcontext.

Behoefte aan duurzame inzetbaarheid

Je zoekt een partner voor preventie, vitaliteit en veerkracht.

Medewerker loopt vast

Stagnatie, terugkerend verzuim of mentale overbelasting: je zoekt een traject dat beweging brengt.

Gedoe of blokkades in een team

Er spelen spanningen of de samenwerking stokt; het vraagt om een interventie die verder gaat dan symptoombestrijding.

Leidinggevenden die worstelen

Je wilt hen helpen sterker, duidelijker en effectiever te worden.

Stress, werkdruk of onveiligheid

Je wilt snel en deskundig handelen, met aandacht voor mens én werkcontext.

Behoefte aan duurzame inzetbaarheid

Je zoekt een partner voor preventie, vitaliteit en veerkracht.

Zo werken we samen met verwijzers

Wij werken nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en HRprofessionals. Als bedrijfspsychologen en businesspartners begeleiden we medewerkers bij inzicht, regie en duurzame inzetbaarheid. Tijdens het traject zijn wij het vaste aanspreekpunt. Met korte lijnen, heldere stappen en regelmatige terugkoppeling.

Begeleiding bij mentale belasting & gedrag

We helpen medewerkers patronen herkennen, gezonde keuzes maken en duurzaam functioneren of reintegreren.

Herstel & vooruitPsychologische begeleiding

Ondersteuning bij team- en samenwerkingsvragen

We onderzoeken onderliggende patronen en begeleiden teams naar vertrouwen en effectieve samenwerking.

Dynamiek doorbrekenTeamontwikkeling

Coaching van leidinggevenden

We versterken leiders in gespreksvoering, omgaan met druk, grenzen en het begeleiden van medewerkers.

Sterk leiderschapLeiderschapscoaching

Sparringpartner voor verwijzers

We sparren graag met verwijzers. Over wat iemand nodig heeft, motivatie, teamdynamiek of re-integratie: samen bepalen we de beste route.

Meedenken & richting gevenSamenwerking

Matched Care

De juiste interventie op het juiste moment

We werken volgens matched care: herstel, preventie of versterken. Afhankelijk van wat de medewerker én organisatie nodig hebben.

Meer over onze werkwijze

Herstel

Psychologische begeleiding bij uitval, stress of mentale klachten.

Preventie

Gerichte interventies die overbelasting en verzuim vroegtijdig voorkomen.

Versterken

Versterken van positieve eigenschappen, vaardigheden en mentale kracht.

Onze psychologische expertise voor verwijzers

We combineren psychologische kennis met inzicht in arbeid, casemanagement en organisatie. Zo ontstaat een samenwerking waarin iedereen vanuit zijn rol bijdraagt aan duurzaam herstel en inzetbaarheid.

Begeleiding & mentale gezondheid

Snelle, deskundige begeleiding bij werkdruk, stress, overbelasting, disbalans en gedragsvraagstukken.

Inzicht in patronen & keuzes

We helpen medewerkers bewuste keuzes te maken en gezonde routines op te bouwen.

Samenwerking & teamdynamiek

We brengen patronen boven tafel en doorbreken ineffectieve samenwerking.

Leiderschapsontwikkeling

Coaching voor leiders die willen groeien in effectiviteit en duurzame aansturing.

Organisatie-inzicht

We brengen psychologische inzichten samen met kennis van werkdruk, mentale belasting en inzetbaarheid.

Zo verloopt een verwijzing

Stap 1

Je signaleert dat iemand vastloopt

Stress, terugkerend verzuim of gedragsvragen: jij ziet het als eerste.

Stap 2

Je verwijst eenvoudig door

Aanmelding via onze website of via FastTrack by TrueTribe.

Stap 3

Intake binnen 5 werkdagen

We plannen snel een gesprek en koppelen het begeleidingsadvies terug.

Stap 4

Duidelijkheid vanaf het begin

Je ontvangt het advies, de insteek en verwachte doorlooptijd.

Stap 5

We starten snel met begeleiding

Onze psycholoog of coach gaat aan de slag. De medewerker heeft één vaste begeleider.

Stap 6

Je blijft op de hoogte

We delen procesupdates (geen inhoud) en overleggen waar nodig.

Stap 7

Samen werken we toe naar resultaat

Herstel, regie, veerkracht en duurzaam functioneren.

Verwijs direct

Veilig, respectvol en vertrouwelijk

We delen nooit inhoudelijke details. Alles wat besproken wordt met de psycholoog blijft binnen de spreekkamer. Alleen met toestemming van de medewerker kan afstemming plaatsvinden.

Trainingen voor verwijzers

Naast trainingen voor medewerkers en leidinggevenden bieden we ook sessies voor verwijzers. Hierin verkennen we wanneer Shared Ambition een passende partij is, hoe we nog beter kunnen samenwerken en welke signalen belangrijk zijn in de praktijk.

Werken met Shared Ambition

Inzicht in onze aanpak en routes.

Signaleren & doorverwijzen

Wanneer welke interventie passend is.

Samenwerken in casuïstiek

Effectieve driehoek: verwijzer – psycholoog – organisatie.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op vragen die verwijzers het vaakst stellen.

Hoe werk ik als verwijzer samen met Shared Ambition?

We werken als gelijkwaardige partners: jij brengt medische of organisatorische expertise in, wij de psychologische. We stemmen af waar nodig, houden de lijnen kort en vormen samen één team rondom de medewerker. Aanmelden kan via onze website of via FastTrack by TrueTribe.

Wat kan ik verwachten na een verwijzing?

Binnen vijf werkdagen plannen we de intake. Daarna ontvang je een helder begeleidingsadvies, inclusief doorlooptijd en kaders. Zo heb je snel duidelijkheid.

Hoe houd ik zicht op de voortgang?

We delen procesupdates (nooit inhoud) zodat je weet waar we staan in het traject. Met toestemming van de medewerker kunnen we afstemmen over specifieke zaken.

Wat is jullie rol tijdens het traject?

Wij begeleiden de medewerker en zijn het vaste aanspreekpunt. Jij blijft betrokken vanuit jouw eigen expertise, zodat we samen zorgen voor duurzame stappen vooruit.

Wanneer is Shared Ambition een passende partij?

Bij mentale, gedragsmatige of werkgerelateerde vraagstukken: stress, overbelasting, terugkerend verzuim, motivatieproblemen, patronen in teams en leiderschapsvragen.

Samen zorgen we dat medewerkers vooruitkomen

Wil je sparren over een casus, een medewerker doorverwijzen of weten wat onze begeleiding kan betekenen? We denken graag met je mee. Neem contact op of verwijs direct door.

Intake binnen 5 werkdagen
Psychologen door heel Nederland
Korte lijnen & heldere adviezen
Maatwerk & evidence-informed

Verwijs nu Stel je vraag