Coaching voor leiders
Voor leiders die willen groeien, reflecteren of steviger willen staan in een complexe rol.
Leidinggeven is een mooie verantwoordelijkheid, maar kan ook uitdagend zijn.
Je werkt met verschillende medewerkers of stakeholders, draagt verantwoordelijkheid voor resultaten en moet schakelen in een omgeving vol verandering en druk. Soms zoek je nieuwe manieren om je team te inspireren, gesprekken lichter te maken of zelf meer rust en richting te ervaren. Wij helpen je daarbij. Met individuele executive coaching en een trainingsaanbod dat aansluit bij de praktijk van leiders.
Herken je dit?
Matched Care
De juiste coaching voor jouw leiderschap
Een goede match met je coach is cruciaal. Daarom starten we altijd met een intakegesprek.
Wat wij bieden
Waar onze executive coaches in uitblinken
Onze coaches zijn bedrijfspsychologen met ervaring in het begeleiden van leidinggevenden. Ze combineren psychologische expertise met inzicht in organisaties, strategie en gedragsverandering.
Leiderschaps- ontwikkeling
Werken aan stijl, kracht, positionering en rolhelderheid.
Strategisch beïnvloeden
Grip krijgen op dynamiek, politieke context en besluitvorming.
Coachend leiderschap
Ruimte geven, eigenaarschap stimuleren, groei mogelijk maken.
Patronen doorbreken
Inzicht krijgen in gedrag en alternatieven.
Balans & prestatiedruk
Leren sturen op energie, rust en duurzame prestaties.
Scherpe sparringpartner
In gesprek over complexe vraagstukken.
Zo werkt een leiderschapstraject
Jouw verhaal blijft vertrouwelijk
Alles wat je met je psycholoog bespreekt, is vertrouwelijk. In overleg bepalen we of en hoe we je werkgever of bedrijfsarts betrekken. Dat doen we alleen met jouw toestemming en op een manier die jou helpt.
Veelgestelde vragen
Vind antwoorden op vragen die leiders vaak stellen over coaching en ontwikkeling.
Hoe ziet een coachingstraject eruit?
Elk traject begint met een kennismaking waarin we jouw coachingsvraag verkennen. Op basis daarvan krijg je van onze executive coach een helder advies voor het traject. Dit bespreken we samen, zodat je vooraf weet wat je kunt verwachten, hoe lang het duurt en waaraan je gaat werken. Transparant en overzichtelijk.
Hoe garanderen jullie de kwaliteit van de executive coaches?
Alle executive coaches van Shared Ambition zijn bedrijfspsycholoog en aangesloten bij het register van beroepsvereniging NIP (Nederlands Instituut van Psychologen). Dat betekent dat zij werken volgens professionele standaarden en ethische richtlijnen. Daarnaast hebben onze coaches ruime ervaring met leiderschap, organisaties en complexe vraagstukken op strategisch niveau.
Ik ben een beginnend leidinggevende. Wat kunnen jullie voor mij betekenen?
Voor startende of jonge leiders bieden wij Leiderschapsstart. Dit traject helpt je om grip te krijgen op je nieuwe rol: omgaan met verwachtingen, leidinggeven aan verschillende typen medewerkers, en het ontwikkelen van je eigen leiderschapsstijl. Praktisch, reflectief en direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk.
Ik ben een ervaren leider. Kan ik bij jullie terecht?
Zeker. We begeleiden ervaren leiders, bestuurders en CEO’s bij vraagstukken rondom strategisch leiderschap, besluitvorming onder druk, persoonlijke effectiviteit en reflectie aan de top. Voor zeer ervaren leiders bieden we verdiepende trajecten.
Is coaching altijd maatwerk?
Ja. Wij geloven niet in standaardoplossingen. Elk traject is maatwerk, afgestemd op jouw vraag, positie en organisatiecontext. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, omgaan met prestatiedruk of het versterken van je leiderschapsteam: de inhoud sluit aan bij wat jij nodig hebt.
Wie vergoedt het coachingstraject?
In veel gevallen vergoedt de werkgever het traject. Zodra daar akkoord op is, kunnen we direct samen aan de slag. Uiteraard denken we graag mee over de afstemming en onderbouwing richting organisatie of HR.
Met welke thema’s kan ik bij jullie terecht?
Leiders komen bij Shared Ambition met uiteenlopende vragen, vaak op het snijvlak van presteren, mensgericht leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Veelvoorkomende thema’s zijn:
Leidinggeven aan verschillende typen medewerkers en het beste uit iedereen halen.
Omgaan met tegenvallende resultaten en vragen over focus, prioriteiten en samenwerking.
Voelen van prestatiedruk, onzekerheid en stress, bij jezelf of in je team.
Leidinggeven tijdens verandering, zoals groei, reorganisatie of een nieuwe strategie.
Voeren van lastige gesprekken over feedback, verwachtingen en grenzen.
Herkennen van signalen van overbelasting of dreigende uitval en hier passend op reageren.
Stimuleren van eigenaarschap en initiatief.
Vinden van balans tussen strategie en operatie in een volle agenda.
Ervaren van eenzaamheid aan de top en behoefte aan een sparringpartner.
Jezelf willen blijven ontwikkelen als leider: meer rust, scherpte en impact, zonder harder te werken.
Spelen deze thema’s bij jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We helpen je graag.
Ook groeien in je leiderschap?
Wil je reflecteren op je leiderschapsstijl, steviger staan in je rol of meer impact maken? We denken graag met je mee. Plan een intake of stel je vraag. We reageren snel en helpen je vooruit.
- Snel duidelijkheid
- Executive coaches met praktijkervaring
- Persoonlijk & vertrouwelijk
- Start binnen 2 weken