De ISO 9001 certificering helpt Shared Ambition bedrijfsprocessen te beheersen en te verbeteren. Het ISO 9001 is een internationaal geaccepteerde standaard voor kwaliteitsmanagement. Met het certificaat tonen we aan dat we voldoen aan klanteisen en verwachtingen. Continu verbeteren is geborgd: Marc Visser is binnen Shared Ambition verantwoordelijk voor kwaliteitsmanagement en...
Read More
Wat is de vitaliteitsscore van medewerkers in jullie organisatie? Ontdek het met de Mental Checkup. De kernwaarden van dit product zijn: 30 minuten begeleiding online m.b.v. een ervaren coach Wil je meer weten over Mental Checkup, download dan hier de productflyer. Hieronder zie je ook een interview met Noordwest Ziekenhuisgroep....
Read More
Sue der Kinderen (Senior-consultant en psycholoog bij Shared Ambition en Promovendus aan de VU School of Business Economics) Dit artikel is geschreven in het kader van de Week van het Werkgeluk 2022. Read the English version Wist je dat wanneer we mensen vragen om op te schrijven hoe ze weten...
Read More
Als je de hele dag zorg geeft is het ook van belang om zorg te krijgen. Dat is de gedachte achter het initiatief 'Samen beter’ van het Noordwest Ziekenhuis in Alkmaar. Een coach van Shared Ambition gaat online in gesprek met zorgpersoneel. 'Hoe gaat het nu met jou?' is de vraag en is het...
Read More
Utrecht 14 september – Shared Ambition sluit zich aan bij Zorg van de Zaak Netwerk. Daarmee versterkt zij Zorg van de Zaak, het grootste platform van Nederland voor ondersteuning van mensen op impactvolle momenten die van invloed zijn op het vermogen om te participeren. Samen werken aan een gezonder, vitaler,...
Read More
Op maandag 18 januari publiceerde Nu.NL een artikel onder de kop ‘Experts: Niemand is bestand tegen 15% van het jaar binnen zitten’. Twee hoogleraren, een gedragswetenschapper en een woordvoerder van de GGZ schetsen een somber plaatje over de mentale gezondheid van Nederland en vooral van de Nederlandse jeugd: ‘Het zal...
Read More
Dat we in Nederland al jaren ‘De week van de werkstress’ (16-20 november 2020) ‘vieren’ bewijst enerzijds dat werkstress een serieus probleem is en anderzijds dat we min of meer geaccepteerd hebben dat het iets is wat bij ons werkende leven hoort. Maar wat als we structureel iets kunnen ondernemen tegen werkstress? En beter...
Read More
Herken je dit? Jouw medewerker is al wat ouder, maar belangrijk voor de organisatie. Hij/zij heeft moeite het continue veranderende kennisniveau tot zich te nemen. Daarnaast ervaart de medewerker verandermoeheid. Of … jouw nieuwe medewerker is een ambitieuze millenial. Je wilt investeren in zijn/haar ontwikkeling. Toch ervaart de nieuwe collega...
Read More
Net op tijd ontsnapt aan te veel werkstress door je zorgvuldig geplande vakantie? Of juist net te lang doorgelopen met iets wat je niet lekker zit op je werk, in je privé situatie of een beetje van allebei? Stress… en wat dan? Noordwest is een levendige organisatie. De 1e grote...
Read More